深圳市绿世纪园林建设有限公司成立于2005年，是一家集景观设计、园林施工、绿化养护、生态环境修复于一体的城市园林绿化二级资质企业。公司机构健全，技术力量雄厚，下设行政部、工程部、财务部、市场拓展部和商务部等部门。

       公司成立十年以来，始终坚持以诚为本、守法经营，致力于推动中国城市园林绿化事业的发展。积极拓展省内外市场，通过承建各类城市园林绿化工程，积累了丰富的施工管理经验，培养了一大批专业技术过硬、职业素质高的园林各类人员专业人才队伍，让园林技术得到了传承和发扬。我公司负责施工的各项工程均获得了业主的好评，也取得了显著的经济效益和社会效益。

       公司注重人才队伍建设，目前拥有20余人的景观设计团队和100余人的园林施工、养护团队。硬件设施方面，拥有各种专业技术设备20多台（部），洒水车、高空修剪车、草坪修剪车等大型园林机械多部。

      随着公司不断发展，我们将以争创一流的园林企业为目标，坚持“服务、质量、信誉、效益”的经营理念，努力创造更大的经济效益和社会效益，回报社会，服务社群。

• 一、企业文化卡片
• 1、战略目标：通过服务高端客户 成为精品园林的领导者
• 2、企业宗旨：创建世界一流的人居环境
• 3、经营理念：以质量求生存 以信誉求发展
• 4、管理理念：行稳以至远 细节定成败
• 5、企业愿景：营造和谐人居环境 打造百年园林企业
• 6、企业精神：诚信 创新 协作 超越
• 7、企业倡导：文化建园 科学造林
• 二、人文关怀
• 绿世纪园林建设有限公司把员工看成企业的第一财富。公司重视对员工的激励、培养和提高。公司努力创造良好的环境以促进员工的发展及企业的发展，并努力使员工个人的目标与企业的目标最大限度地协调一致。公司致力于将企业打造成一个学习型组织，可以使员工实现提升自我目标的同时，实现企业的目标。
• 公司极为重视员工的个人知识的积累和提高，并积极鼓励员工工余进修、深造，以塑造综合性、复合型的人才，即提升员工个人素质的同时，也提高了企业综合竞争能力，并为企业可持续发展的奠定了稳固的基石。
• 三、福利待遇
• 我公司严格按照国家劳动合同法及其他法律法规的要求，为员工提供不低于行业平均工资的、具有竞争力的薪酬之外，公司又建立起完善的福利制度。
• 1、“五险一金”和劳动合同
• 公司与每一位新入职的员工均签订劳动合同，并按规定购买社保和公积金等。
• 2、体检
• 公司每年为员工进行一次常规的健康体检。
• 3、年休假
• 公司每年为员工提供为期5天的带薪年休假，可与春节等法定节假日连休。
• 四、公司旅游
• 公司每年组织员工进行2-3次带薪长途旅行，既放松精神，又能饱览祖国大好河山，同时也增强了干部员工队伍的凝聚力和团队协作精神。

我公司具有风景园林设计专项甲级资质、城市园林绿化二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质企业，拥有造林工程规划设计丙级和施工乙级资质、园林古建、土石方、堤防工程叁级资质、城乡规划编制丙级资质及广东省环境污染治理资质。

可提供如下服务：
1、园林及绿化工程的设计及施工；
2、园林景观的设计；
3、市政工程的施工；
4、市政道路、公用设施的绿化和养护；
5、城乡规划编制；
6、园林古建筑工程施工；
7、堤防工程施工；
8、土石方工程施工
9、环境污染治理；
10、造林工程施工及养护；
11、造林规划设计；
12、林业有害生物治理；
13、花卉苗木的培育和开发；
14、花卉苗木种植和养护；
15、时花盆景租摆。